ご利用の流れ
お客様のご要望・課題を伺った上で、経験豊富な管理スタッフと必要な人員を手配いたしますので
まずはお気軽にお問い合わせください。
直接雇用での求人をご希望の場合もハンズキャリアまでご相談ください。
直接雇用契約にてスタッフを採用していただけます。
派遣期間の中でスタッフのスキルや適正を判断することができ、採用のミスマッチのリスク軽減につながります。
紹介予定派遣の流れ
- 1ご依頼
- 2スピードマッチング
- 3面接
- 4派遣開始（最長6ヶ月）
- 5派遣期間終了
- 6双方の合意確認
- 7入社
人材派遣
以下の書類にご記入をお願いいたします。
（各書類のフォーマットについては営業担当までお申し付けください）
■派遣オーダーシート
■労働者派遣カレンダー
■派遣期間抵触日通知（新規派遣先の場合のみ）
※派遣労働者の雇用安定のため、可能な限り30日を超える派遣期間でのご発注をお願いいたします。
オーダーシートにご記入いただいた業務内容について
詳細をヒアリングさせていただきます。
労働者派遣契約書を送付いたしますので、
ご案内の手順に則りご記入・押印をお願いいたします。
ご契約内容は、必ず指揮命令者様にもお伝え願います。
■業務内容に合わせて派遣スタッフを選出します。
■選出されたスタッフに就業条件明示書を受け渡し、免除業務以外は安全衛生教育を実施いたします。
■派遣スタッフ決定後、派遣先通知書をご送付いたします。
※恐れ入りますが、派遣先通知書のキャンセルにつきましては別途キャンセル料を申し受けさせていただきます。
■派遣スタッフへの業務指示は、派遣法に則り、必ず指揮命令者様から行っていただきますようお願いいたします。
■派遣スタッフへの業務におけるご契約内容ならびに法令の遵守を何卒よろしくお願いいたします。
※派遣スタッフを就業時間前に集合させることがある場合は、集合時間を派遣就業開始時間としてご請求させていただきます。
■所定の「派遣先管理台帳」に必要事項をご記入の上、月1回以上、必ず当社宛にご送信ください。
■1契約につき1回以上、就業実態を確認させていただきます。
～派遣開始日前日 |
1ご発注以下の書類にご記入をお願いいたします。 ■派遣オーダーシート ■労働者派遣カレンダー ■派遣期間抵触日通知（新規派遣先の場合のみ） ※派遣労働者の雇用安定のため、可能な限り30日を超える派遣期間でのご発注をお願いいたします。 2業務内容の確認オーダーシートにご記入いただいた業務内容について 3契約締結スタッフ手配労働者派遣契約書を送付いたしますので、 ご契約内容は、必ず指揮命令者様にもお伝え願います。 ■業務内容に合わせて派遣スタッフを選出します。 ■選出されたスタッフに就業条件明示書を受け渡し、免除業務以外は安全衛生教育を実施いたします。 ■派遣スタッフ決定後、派遣先通知書をご送付いたします。 ※恐れ入りますが、派遣先通知書のキャンセルにつきましては別途キャンセル料を申し受けさせていただきます。 |
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派遣中～ |
4派遣開始■派遣スタッフへの業務指示は、派遣法に則り、必ず指揮命令者様から行っていただきますようお願いいたします。 ■派遣スタッフへの業務におけるご契約内容ならびに法令の遵守を何卒よろしくお願いいたします。 ※派遣スタッフを就業時間前に集合させることがある場合は、集合時間を派遣就業開始時間としてご請求させていただきます。 5就業管理■所定の「派遣先管理台帳」に必要事項をご記入の上、月1回以上、必ず当社宛にご送信ください。 ■1契約につき1回以上、就業実態を確認させていただきます。 |